- Revisar periódicamente los antecedentes del personal.
- Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes.
- Mejorar día a día el ambiente laboral positivo que evite el delito como forma de compensación de injusticias laborales y
- Predicar con el ejemplo en los más altos estamentos de la organización.
- Realizar periódicamente actividades de Control como Auditorías Específicas y dirigidas.